Naša radna okolina

Radna okolina u JGL-u ovisi o poslovnoj funkciji unutar organizacije. Neki njeni dijelovi usmjereni su na rad s klijentima na terenu, neki su vezani uz proces realizacije proizvoda, dok neki pružaju određenu vrstu usluge ostalim funkcijama.

Neovisno o poslovnoj funkciji, nastojimo izgraditi radnu sredinu koja je usmjerena na izvrstan rezultat, pri čemu timski surađujemo, pomažemo jedni drugima, dijelimo iskustva i znanja te otvoreno komuniciramo.

Ljudi
Naši su ljudi naša ključna vrijednost. Njihova kreativnost i strast, otvorenost izazovima i vjera u budućnost glavni su pokretač razvoja. JGL trenutačno ima 480 zaposlenika, od čega oko 70 posto žena i 30 posto muškaraca. Taj je postotak sličan i kada se pogleda struktura top menadžmenta koji čini oko 55 posto žena i 45 posto muškaraca. Prosječna je dob naših zaposlenika 37 godina, a više od 60 posto ima visoko obrazovanje. Zanimljiv je podatak i da je 92 posto našeg glavnog menadžmenta u tvrtki duže od 15 godina, a čak 80 posto njih raslo je zajedno s tvrtkom i došlo do pozicije glavnog menadžera. 

Beneficije
Ostale beneficije koje nudimo prilagođene su pojedinim tržištima, no nastojimo pratiti našu misiju i vrijednosti, i to brigom o zdravlju (zdravstveno osiguranje, radionice zdrave prehrane i antistresa, popusti na sportske aktivnosti, popusti na proizvode JGL-a i sl.), timskim radom (timske radionice, ples pod maskama, prepoznavanje i nagrađivanje timskog ponašanja i sl.), izvrsnošću (prepoznavanje uspješnog rada, ulaganje u razvoj i sl.) i bliskošću (međuljudski odnosi i stil komunikacije).