JGL

Ostale ankete:

Što Vam se najviše sviđa na novim web stranicama ?
Koji od naših proizvoda Vam je najzanimljiviji ?

Početna => Mogućnosti za zaposlenje

Naša kultura i ljudi

JGL je organizacija u kojoj su ljudi angažirani, obrazovani i adekvatno nagrađeni za svoje rezultate. Naš je cilj kod zaposlenika razviti inovativnu kulturu okrenutu rezultatima. Privlačimo i pokušavamo zadržati najbolje.
Shvaćamo da je za uspjeh u izazovnom poslovnom svijetu važno imati talentirane lidere na svim razinama naše organizacije. Stoga našim kolegama dajemo priliku da rastu i shvate svoj puni potencijal njegujući okruženje stalnog poboljšanja efikasnosti i osobnog razvoja za sve.
Vjerujemo da je učenje presudno za uspjeh JGL-a. Zbog toga smo uveli dinamičnu i učinkovitu strategiju učenja. Ciljevi obuhvaćaju razvoj vještina upravljanja i vodstva, i pružanje prilike našim kolegama za rast i razvoj u kontinuiranom procesu obrazovanja i učenja. Sve ove aktivnosti podržavaju i jačaju integraciju naših temeljnih vrijednosti i sposobnosti.

S ciljem daljnjeg razvoja gore opisane kulture nastojimo usaditi u naše zaposlenike određene stavove:

Timski Rad:

Surađujemo na svim nivoima organizacije da bi postigli zajednički cilj. Dijelimo informacije i resurse, komuniciramo otvoreno, neposredno,iskreno, s poštovanjem i gradimo dugoročne partnerske odnose. Konzistentni smo u izvršavanju planova i dijelimo zajedničku odgovornost i međusobno povjerenje

Izvrsnost:

Imamo jasne i visoke ciljeve i standarde kvalitete i izvedbe. Odvažni smo i strastveni pri ostvarivanju rezultata. Potičemo sebe i druge na kontinuirano učenje i razvoj kao i na preuzimanje odgovornosti i inicijative kako bismo ostvarili dodanu vrijednost nama i našim partnerima

Bliskost:

Prepoznajemo potrebe naših partnera i brinemo o njima te radimo na obostranoj dobrobiti uvažavajući različitosti. Jednostavni smo, otvoreni i topli u komunikaciji. Ispunjavamo obećanja i doprinosimo široj zajednici potičući aktivnosti za unapređenje kvalitete života.